Zakłady pracy chronionej w branżach różnych.

Jeżeli kwota zwolnienia o której mowa tj. kwota różnicy między podatkiem należnym a podatkiem naliczonym, jest wyższa od kwoty stanowiącej iloczyn liczby osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej robiącym granite worktops UK w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, oraz trzykrotność wynagrodzenia, różnica (nadwyżka) podlega przekazaniu na PFRON. Przekazanie tej kwoty winno odbyć się w terminie przewidzianym do rozliczenia podatku od towarów i usług tj. do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług w zakładach typu YKY robiącym produkt granite worktop . Za najniższe wynagrodzenie należało przyjąć, najniższe wynagrodzenie pracowników firmy robiącej granite worktops ogłaszane przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na podstawie kodeksu pracy. Do wyliczeń powyższych kwot do przekazania na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, przyjmowane było najniższe wynagrodzenie obowiązujące w trzech kolejnych miesiącach danego kwartału poprzedzającego miesiąc obliczeniowy, obliczane jako średnia z poszczególnych miesięcy tego kwartału.